Allereerst inventariseert Chefs4Care graag met u de hulpvraag. Zij zullen meedraaien in de keuken om zodoende te kunnen waarnemen waar eventuele knelpunten en kansen liggen. Of het nu gaat om structurering van processen, kwaliteit en presentatie van maaltijden, beheersing van kosten of om kennis en vaardigheden van personeel, het team van Chefs4care zal hun observaties met u bespreken en inzichtelijk maken.
Vervolgens wordt gekeken naar een oplossing en op welke termijn deze haalbaar is. Een realistische aanpak met een duurzaam resultaat. Verwachtingen en doelstellingen worden in kaart gebracht en afspraken worden gemaakt. Het plan van aanpak kan beginnen.
Facilitair management wordt regelmatig op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen en vooruitgang. Initiatieven worden vooraf besproken en geïntroduceerd. Onze ervaren chefs zullen ervoor zorgen dat succesvolle verandering geïmplementeerd wordt en gewaarborgd.Om ervoor te zorgen dat het personeel zich betrokken voelt bij eventuele veranderingen, zal ons team hun vanaf de eerste dag betrekken bij het proces. Te denken valt hierbij aan het bespreken en stimuleren van nieuwe werkwijzen, presentatie van maaltijden, beheersing van inkoop en voorraadkosten, thema’s en omgang met verspilling.
Ook de bewoner kan regelmatig bij het proces betrokken worden, waarbij onze mensen zullen luisteren naar hun bevindingen en wensen.
Als de doelstellingen behaald zijn, zal Chefs4Care het roer weer overdragen aan de bestaande bezetting. Dit doen zij door een juiste begeleiding van het keukenpersoneel en management. Daar waar nodig wordt extra aandacht besteed aan training en coaching. Er wordt gekeken naar de toekomst en naar hoe en door wie de nieuwe manier van werken wordt gewaarborgd. Pas dan zal ons team loslaten en de keuken zelfstandig laten functioneren.